Los reconocimientos ‘8M. 8 Mujeres, 8 Motivos’ premian a Virginia de la Fuente Díaz, encargada de la presa de El Pardo, por sus 29 años de trabajo en dicha infraestructura gestionada por la Confederación Hidrográfica del Tajo (CHT)

• La Delegación del Gobierno en Madrid ha entregado este viernes 6 de marzo los reconocimientos ‘8M. 8 Mujeres, 8 Motivos’ correspondientes a su III edición.

• La presencia de mujeres en la Confederación Hidrográfica del Tajo se ha duplicado en los últimos 10 años, aunque todavía representan sólo el 27% del personal.

• El 37% de las mujeres que trabajan en la CHT disponen de estudios universitarios superiores, lo que permite consolidar su presencia en todos los ámbitos del organismo.

Virginia de la Fuente Díaz ha sido premiada en los reconocimientos ‘8M. 8 Mujeres, 8 Motivos’ por sus 29 años de trabajo en la presa de El Pardo, circunstancia que le ha permitido participar en la gestión de episodios de avenidas tan relevantes como los acaecidos durante 2025 y 2026. Una profesión vocacional inspirada por su padre, extrabajador jubilado de la CHT, a la que accedió tras superar el proceso selectivo que le conduciría a un destino al que se siente unida desde la infancia: la Presa de El Pardo, infraestructura que además se ubica en uno de los ecosistemas más emblemáticos y protegidos de la Comunidad de Madrid, el Monte de El Pardo.

Con su trabajo y dedicación asume cada día la responsabilidad que conlleva ser la encargada de operar la única presa de categoría A gestionada por la Confederación Hidrográfica del Tajo en la Comunidad de Madrid, es decir, aquellas cuya rotura o funcionamiento incorrecto puede afectar gravemente a núcleos urbanos (en este caso la ciudad de Madrid), infraestructuras esenciales o causar daños materiales/ambientales muy elevados. Un ejemplo del dedicación y compromiso que caracteriza al personal de la CHT.

La convocatoria de los III reconocimientos ‘8M. 8 Mujeres, 8 Motivos’ fue lanzada a finales del mes de enero, con un período abierto durante el que ciudadanos, asociaciones e instituciones han podido presentar las candidaturas de mujeres que, con historias cotidianas o extraordinarias, sean ejemplo de superación y lucha por la igualdad. La Delegación del Gobierno en Madrid ha entregado este viernes 6 de marzo los reconocimientos, con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer en el Espacio Mujer Madrid (EMMA).

La Confederación Hidrográfica del Tajo, organismo autónomo adscrito al Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO), destaca con motivo del Día Internacional de la Mujer el aumento del número de mujeres en la plantilla del organismo. Aunque todavía representan sólo el 27% del personal, su presencia se ha duplicado en los últimos 10 años.

El 37% de las mujeres que trabajan en la CHT disponen de estudios superiores universitarios, esto ha permitido consolidar su presencia en todos los ámbitos y niveles del organismo. Además, la Confederación Hidrográfica del Tajo fue la primera Confederación Hidrográfica en tener una presidenta.

En los últimos años ha aumentado el interés y participación de todo el personal de la CHT en los programas de formación en materia de igualdad de género y en actuación frente al acoso sexual o por razón de sexo promovidos desde el Ministerio. También destaca la mayor presencia de mujeres en formaciones sobre liderazgo y gestión de equipos para poder optar a puestos de mayor responsabilidad.